Zorg is veel extra geld kwijt aan inhuren personeel: medewerkers steeds vaker aan de slag als zzp’er

Hans Otter Precis dit is een groot obstakel, daar kan het personeel op de werkvloer een passender salaris voor krijgen. Er zijn daarboven veel te veel onnodige radertje, die veel te veel verdienen. Met wat niets met zorg aan het bed te maken heeft. Terug naar niet meer als nodig, met aangepaste lonen,zonder extra bonussen, gewoon je werk doen en betaald worden is al genoeg

Zorg om de zorg. Heb de reacties gelezen en wat blijkt : alleen de medewerkers op de werkvloer zijn de gedupeerden en trekken aan het kortste eind. Om de schuld in de schoenen van zzp'ers te schuiven is kinderachtig. Juist de beleidsbepalers trekken alle lof naar zich toe en zwaaien met de scepter. Pijnlijke conclusie : er verandert helemaal niets !

Gelukkig lees ik ook van diverse mensen terug dat een zzper helemaal niet extreem of veel duurder is dan de zorgverlener in loondienst. Als dat n.l wel het geval was geweest dan waren de reguliere lonen in loondienst allang structureel opgewaardeerd!! Een zzper is een relatief goedkope oplossing voor een werkgever ( geen sociale premies afdragen, geen ( vaak langdurig ) ziektegeld kwijt zijn, geen vaste contracten issues. Nee zzp maakt de zorg nier duur, alles eromheen maakt het onbetaalbaar.

Het is schandalig dat de gewone man hierdoor steeds meer premie moet gaan betalen. Dit is al jarenlang een probleem waardoor onze premie zo hoog is geworden. Waarom grijpt de regering niet in?

Ach natuurlijk ligt het aan de persoon op de werkvloer. Maar bereken eens wat de top in de zorg verdient, en zichzelf wel bonussen toeschrijft. En dat van de raad van commissarissen, die er ook niet voor €12,50 bruto per uur zitten te lanterfanten. Dab de top van de verzekeringsmaatschappijen, alleen de directeuren strijken een kleine €9 miljoen op ex bonussen. En daar de rest van de top nog bij. Zit je gauw op €75 miljoen. Zonder dat er iets voor een patiënt gedaan is. Dus niet de verpleging